Yrittäjä tai johtaja – tiedätkö, millaisen liiketoimintariskin puutteellinen osaamisen johtaminen aiheuttaa?
Tehokas auttaa yrityksiä tunnistamaan piilevät osaamisriskit ennen kuin ne muuttuvat liiketoimintahäiriöiksi.
Kun osaaminen tunnetaan, yritys pystyy:
- varmistamaan toimintakyvyn
- nopeuttamaan perehdytystä
- vähentämään henkilöriippuvuutta
- kehittämään henkilöstöä tavoitteellisesti
- valmistautumaan tulevaisuuden osaamistarpeisiin
Tehokas auttaa tekemään yrityksen kriittisestä osaamisesta näkyvää, siirrettävää ja hallittavaa, jotta liiketoiminta ei ole yhden ihmisen varassa.
Varaa 30 minuutin maksuton ensitapaaminen
Haluatko jutella tilanteestasi ja katsoa, miten voisin auttaa? Voit nyt varata suoraan Calendlystä 30 minuutin ensitapaamisajan.
Varaa aika sinulle sopivaan ajankohtaan helposti kalenterista.
Referenssit
• Kommunikoinnin parantaminen – tuotannon keskimääräinen läpimeno parani 20%
• Linjan toiminnan kehittäminen – Prosessin toimintaan tarvittava henkilöstö väheni
10→ 4 hlöä ja prosessi nopeutui huomattavasti
• Eränvaihtoajan lyhentäminen 8 h→ 2 h
OSAAMISRISKIEN PIKAKARTOITUS
– Mitä osaamista tarvitaan nyt
– Mitkä ovat tulevaisuuden osaamistarpeet
– Mitkä ovat mahdolliset osaamisvajeet, riskit tai epäselvät omistajuudet
– Suositukset rekrytoinnin ja osaamisen kehittämisen tueksi
OSAAMISRISKIEN ANALYSOINTI
– osaamismatriisin rakentaminen
– avainroolien tunnistaminen
– vastuualueiden omistajuuksien arviointi
– varahenkilötarpeiden tunnistaminen
– osaamisvajeiden analyysi
– kehitys- ja rekrytointisuositukset
– johtoryhmän työpaja
OSAAMISEN KEHITTÄMISJOHTAJA
Kun joku tarvitaan viemään muutos käytäntöön…
Monessa yrityksessä tiedetään mitä pitäisi tehdä, mutta aikaa tai vastuuhenkilöä toteutukselle ei ole.
Tässä vaiheessa otan vastuun kehitysohjelman läpiviennistä yhdessä johdon kanssa.
Haluatko paremman tuloksen yrityksellesi?
Ota yhteyttä ja keskustellaan kehitystarpeestanne!
